Update2026.08.23 (일)
하나금융그룹(회장 함영주)이 청년 소상공인 4000곳을 육성하는 지역상권 회복 프로젝트와 발달·청각 장애인 및 경계선 지능인 대상 고용연계 사업을 추진해 지역경제 활성화와 취약계층 자립 지원을 강화한다.
◆ 하나금융, 청년 소상공인 4000곳 육성…지역상권 회복 프로젝트 가동
하나금융그룹이 소상공인시장진흥공단과 협력해 2029년까지 전국 60개 지역상권에서 약 4000곳의 소상공인 사업장을 발굴·육성하며 청년 소상공인 중심의 지역상권 회복 지원에 나선다.
하나금융그룹은 지난 23일 하나금융그룹 명동사옥에서 소상공인시장진흥공단과 「청년 소상공인 상권 활성화 지원」 업무협약을 체결하고, 청년 소상공인의 정착 지원을 통한 지역상권 활력 제고 및 지역경제 선순환을 도모하는 『하나 On, 청년 On』 프로젝트를 추진키로 했다. 이날 협약식에 참석한 함영주 하나금융그룹 회장(사진 왼쪽)이 인태연 소상공인시장진흥공단 이사장(사진 오른쪽)과 기념촬영을 하고 있다. [사진=하나금융그룹]
하나금융그룹은 지난 23일 서울 명동사옥에서 소상공인시장진흥공단과 ‘청년 소상공인 상권 활성화 지원’ 업무협약을 체결하고 ‘하나 On, 청년 On’ 프로젝트를 추진하기로 했다. 협약식에는 함영주 하나금융그룹 회장과 인태연 소상공인시장진흥공단 이사장이 참석했다.
이번 프로젝트는 개별 사업장 지원을 넘어 지역상권 단위로 청년 소상공인의 정착과 성장을 돕는 데 초점을 맞췄다. 하나금융그룹은 4년간 총 50억원을 투입해 소상공인 역량강화 교육, 상권 활성화 지원, 성과 확산형 통합 홍보 등을 추진한다.
소상공인 역량강화 교육은 온라인과 오프라인 과정으로 운영된다. 온라인 교육은 디지털 활용, 고객관리 및 데이터 활용, 사업운영 등을 중심으로 구성되며 오프라인 교육은 정책 및 상권 이해, 매출전략, 협업 및 공동사업 등을 다룬다.
상권 활성화 지원은 청년 소상공인이 팀을 구성해 지역 특성에 맞는 공동사업을 기획·실행하는 방식으로 진행된다. 지원 대상은 만 49세 이하 청년 소상공인이다. 지역상권 소상공인 5인 이상으로 구성된 일반형 14개 팀과 전국 권역상권 소상공인 30인 이상으로 조직된 특화형 1개 팀을 선발한다.
일반형 팀에는 최대 5000만원, 특화형 팀에는 1억5000만원의 상권 활성화 자금이 지원된다. 선발된 팀은 야시장, 할인행사, 지자체 축제 연계 등 방문객 유입 프로그램과 공동 공간정비, 동선가이드, 포토존 운영 등 시설개선 지원을 받을 수 있다. 판매기법 컨설팅과 온·오프라인 홍보 콘텐츠 제작, 상권 브랜딩 지원도 포함된다.
하나금융그룹과 소상공인시장진흥공단은 사업 모집부터 참여, 성과 관리까지 전 과정을 콘텐츠로 연결해 홍보하고 상권 활성화 효과를 점검할 계획이다.
함영주 하나금융그룹 회장은 “이번 협력은 청년 소상공인 육성을 통해 지역상권에 활력을 불어넣고 청년 소상공인 주도의 지속가능한 지역상권을 조성하는 것이 목표”라며 “소상공인의 시작과 성장, 도약을 위해 그룹 구성원이 함께하겠다”고 말했다.
◆ 하나금융, 발달·청각 장애인 취업교육 확대…경계선 지능인도 지원
하나금융그룹이 발달·청각 장애인과 경계선 지능인을 대상으로 직무교육과 인턴십, 채용 연계를 지원해 청년 장애인의 사회 진출 기반 마련에 나선다.
하나금융그룹이 발달 및 청각 장애인과 경계선 지능인을 대상으로 직무교육과 인턴십, 채용 연계를 지원한다. [자료=하나금융그룹]
하나금융그룹은 오는 7월 10일까지 홈페이지를 통해 취업교육 및 고용연계 지원사업 참가자를 모집한다고 24일 전했다. 선발 인원은 발달 장애인 60명, 청각 장애인 15명, 경계선 지능인 10명 등 총 85명이다.
이번 사업은 맞춤형 직무교육, 취업 준비 교육, 인턴십 프로그램으로 구성된다. 하나금융그룹은 올해 지원 대상을 경계선 지능인까지 넓히고 신규 직무교육 과정 3개를 추가해 총 11개 과정을 운영한다.
맞춤형 직무교육은 고용 계획이 있는 사업장 및 기관과 연계해 4개월간 진행된다. 교육 과정은 파티시에, 디지털드로잉, 휠마스터, 커피박, 스팀세차, 스마트팜, 비누 제작, 사무보조, 스토어매니저, 바리스타, 정리수납 등이다. 직무별 자격증 취득도 함께 지원한다.
취업 준비 교육은 이력서 작성, 모의 면접, 프로필 촬영 등 구직 과정에 필요한 기초 역량을 중심으로 진행된다. 직장 내 예절과 대인관계 기술 등 직장 적응을 위한 교육도 포함된다.
직무·취업 교육을 수료한 교육생 가운데 우수 수료자는 3개월간 인턴십 프로그램에 참여한다. 인턴십은 민간기업, 사회적 기업, 비영리 기관 등과 연계되며 하나금융그룹은 근무 기간에 필요한 인적·물적 자원을 지원할 계획이다.
하나금융그룹 ESG기획팀 관계자는 “이번 사업을 통해 발달·청각 장애인과 경계선 지능인의 고용 기회가 확대되고 자립 기반이 마련되길 바란다”고 말했다.
하나금융그룹은 장애 아동·청소년 재활 및 학습 보조기구 지원, 노후 장애인 시설 개보수, 차량 지원 등 장애인 관련 사회공헌 사업도 진행하고 있다.
윤승재 기자
