[더밸류뉴스=윤승재 기자]

하나금융그룹(회장 함영주)이 지난 25일 서울 명동사옥에서 ‘하나 DxP(Data eXpert Program)’ 3기 수료식을 열고 데이터 전문 인력 3000명을 2027년까지 육성하는 ‘3000 by 2027’ 목표를 새로 마련했다.

지난 25일 서울시 중구 하나금융그룹 명동사옥에서 '하나 DxP(Data eXpert Program) 과정' 3기 수료식을 마치고 함영주 하나금융그룹 회장(첫 번째 줄 왼쪽에서 여덟번째)이 임직원과 관계사 임원들과 함께 기념 촬영을 하고 있다. [사진=하나금융그룹]

하나금융그룹은 지난 2022년 데이터 인력 2500명을 2025년까지 양성한다는 ‘2500 by 2025’를 제시한 바 있으며, 이번 3기 배출로 해당 목표를 조기에 달성했다. 그룹은 인공지능(AI) 기반 금융 경쟁력 확보를 위해 데이터 인재 육성을 확대한다는 계획이다.

‘하나 DxP’는 관계사에서 선발된 직원들이 금융 데이터 기반 분석과 서비스·마케팅 기획 역량을 강화하는 과정이다. 이번 3기 수료생 28명은 지난 9월부터 약 3개월 동안 온라인·오프라인 병행 교육을 이수했다.

3기 과정은 단순 분석 교육을 넘어 인공지능 활용 능력을 강화하는 방향으로 구성됐다. 교육생들은 금융 데이터 분석, 전처리·시각화, 바이브 코딩(Vibe Coding) 등 인공지능 도구 기반 실습을 진행했다. 또 팀별 프로젝트를 수행해 실무형 문제 해결 역량을 검증했다.

수료식에서는 총 7개 팀이 프로젝트 결과를 발표했다. 최우수상은 ‘서울 빌라 가격 예측 기반 신규 서비스 제안’ 팀이 받았다. 우수상은 ‘상권 분석 기반 SOHO 손님 대출위험도 예측’, ‘외국인 대상 금융상품 추천 모델 개발’ 프로젝트가 선정됐다.

수료생들은 관계사 직원들과 협업하며 데이터 활용 능력을 높였다는 의견을 밝혔다. 인공지능 기반 분석 과정을 직접 수행해 실무 적용 가능성을 높였다는 평가다.

함영주 하나금융그룹 회장은 인공지능·디지털 경쟁력의 핵심이 데이터라며, 손님 중심 금융서비스 강화를 위해 데이터 인재 육성에 대한 투자를 이어가겠다고 밝혔다.

하나금융그룹은 ‘하나 DxP’ 외에도 전 직원을 대상으로 한 인공지능·데이터 리터러시 교육을 확대해 조직 전반의 데이터 활용도를 높인다는 방침이다.

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