[더밸류뉴스=강석원 기자]

신한카드가 결제·소셜 데이터를 분석했는데 조용한 휴식을 찾는 여행과 적극적인 체험을 즐기는 여행이 새로운 소비 흐름으로 나타났다. 하나캐피탈은 전국 단위 채용연계형 인턴사원 모집을 실시했다.

◆ 신한카드, 결제·소셜 데이터 분석…소도시 휴식과 체험형 여행 수요 확대

신한카드(대표이사 박창훈)가 결제 및 소셜 데이터를 분석한 결과, 소도시에서 걷고 쉬며 여유를 찾는 ‘코르티솔 오프(OFF)’ 여행과 독특한 체험·인기 명소 방문을 즐기는 ‘도파민 온(ON)’ 여행이 새로운 여행 트렌드로 나타났다.

신한카드가 결제 및 소셜 데이터를 기반으로 분석한 여행 소비 트렌드를 나타냈다. [사진=신한카드]

신한카드 빅데이터연구소는 고유가·고환율 기조 속에서 여행을 바라보는 소비자의 인식 변화가 여행 소비를 두 갈래로 나누고 있다고 분석했다. 

스트레스 호르몬인 코르티솔을 낮춰 일상의 긴장을 해소하려는 심리와 도파민을 자극해 적극적인 즐거움을 찾는 심리가 서로 다른 소비 양상으로 나타났다는 설명이다.

‘코르티솔 OFF’ 여행은 인구 밀도가 낮고 한적한 소도시를 찾는 방식으로 나타났다. 신한카드 이용 데이터에 따르면 2026년 1분기 일본 주요 소도시 이용 고객 수는 2024년 1분기보다 3.9배 증가했다. 소도시를 방문한 50~60대 고객 비중은 대도시 방문 고객보다 17.6%포인트 높았다.

국내에서는 빡빡한 일정 대신 바닷가 걷기와 멍때리기, 소품 가게 방문 등을 즐기는 ‘뚜벅이 여행’이 코르티솔 OFF 흐름으로 나타났다. 동해시 묵호는 레트로 골목인 논골담길과 도째비골 일출 등이 소셜미디어에서 주목받으며 대표적인 여행지로 자리 잡았다.

2026년 1~5월 묵호 지역 소품 가게 이용 건수는 2024년 같은 기간보다 2113% 증가했다. 전체 이용 고객 중 20~30대 비중은 74%를 차지했다.

‘도파민 ON’ 여행은 직접 체험하고 몰입하는 형태로 나타났다. 중국 여행에서는 화려한 화장과 의상으로 중국 인플루언서인 왕홍처럼 꾸미는 ‘왕홍 체험’이 2024년 대비 2026년 여행 관련 체험 키워드 가운데 가장 높은 증가세를 기록하며 6위에 진입했다.

2026년 1~5월 전체 방문객 중 60대 이상 비중은 영월 24.5%, 공주 20.8%로 집계됐다. 신한카드는 인기 여행지를 부모님과 함께 방문해 즐거움을 나누는 문화가 결제 데이터에서도 확인됐다고 설명했다.

신한카드 빅데이터연구소 관계자는 “여행이 일상적인 여가 활동으로 자리 잡으면서 조용한 휴식을 찾는 수요와 적극적인 체험을 즐기는 수요가 동시에 뚜렷해지고 있다”며 “앞으로도 신한카드만의 데이터 분석 역량을 바탕으로 다변화하는 소비 트렌드를 지속해서 파악해 나갈 것”이라고 전했다.

◆ 하나캐피탈, 채용연계형 인턴 모집…전국 단위 열린 채용 실시

하나캐피탈(대표이사 김용석)이 미래 금융산업을 이끌 인재를 발굴하고 청년들에게 실무 경험을 제공하기 위해 '2026년 채용연계형 인턴사원 모집'을 실시했다.

하나캐피탈이 미래 금융 인재 확보를 위해 전국 단위 채용연계형 인턴사원 모집을 실시했다. [사진=하나캐피탈]

이번 채용은 금융산업 현장 경험과 채용 연계 기회를 제공하는 프로그램으로, 수도권뿐 아니라 대전·대구·광주·부산 등 전국 단위 공개 채용을 통해 지역 청년 고용 활성화에도 나선다.

서류 접수는 오는 8월 3일까지 진행된다. 이후 필기전형과 실무진 면접, 임원 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 선발된 인턴사원은 9월 말부터 약 12주간 상품 교육과 직무 체험, 현업 실무 OJT(직무교육) 등에 참여하며 실무 역량을 쌓게 된다. 평가 우수 인턴사원에게는 정규직 전환 기회도 제공된다.

모집은 대졸과 고졸 전형으로 구분해 운영한다. 대졸 전형은 영업·마케팅과 경영지원 등 주요 업무를 경험할 수 있도록 구성했으며 고졸 전형은 IT와 영업지원 등 현업 연계성이 높은 직무 중심으로 운영한다.

하나캐피탈은 학력과 전공, 성별, 연령 제한이 없는 열린 채용을 통해 AI(인공지능)와 디지털 전환 등 변화하는 금융환경에 대응할 우수 인재를 확보할 계획이다. 

하나금융그룹 '스마트 홍보대사'와 디지털 인재 양성 프로그램 '하나 디지털 파워 온 프로젝트' 수료자에게는 우대 혜택을 제공한다.

하나캐피탈 관계자는 "하나캐피탈과 지속가능한 성장을 함께 만들어 갈 인재를 발굴·육성하기 위해 실무 역량 중심의 전국 단위 열린 채용을 실시한다"며 "하나금융그룹이 추구하는 '온기·용기·동기'의 인재상에 부합하는 많은 지원을 기대한다"라고 전했다.

kdsa0130@thevaluenews.co.kr

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