[더밸류뉴스=추승수 기자]

KB금융그룹이 하반기 그룹 경영진 워크숍을 열고 오는 2027년부터 2029년까지의 중장기 경영전략을 논의했다. 또 중소벤처기업진흥공단과 함께 중소기업 산업안전 인프라 구축을 지원하며, KB국민은행은 사회적 배려자를 대상으로 특별 채무감면 제도를 시행한다.

◆ KB금융, 2026년 하반기 그룹 경영진 워크숍 개최

KB금융그룹(회장 양종희)이 지난 10일부터 11일까지 이틀간 경남 사천 KB인재니움 연수원에서 그룹 경영진 약 270명이 참석한 ‘2026년 하반기 그룹 경영진 워크숍’을 개최했다.

지난 10일 경남 사천 KB인재니움 연수원에서 진행된 ‘2026년 하반기 그룹 경영진 워크숍’에서 양종희 KB금융그룹 회장이 최고경영자(CEO) 특강을 진행하고 있다. [사진=KB금융그룹]

이번 워크숍은 급변하는 금융시장과 경쟁 환경 속에서 그룹의 중장기 성장전략을 구체화하고 계열사 간 협업을 바탕으로 미래 경쟁력을 강화하기 위해 마련됐다.

특히 올해 워크숍에서는 오는 2027년부터 2029년까지를 목표로 현재 수립 중인 그룹 중장기 경영전략 방향을 중심으로 논의가 진행됐다. 참석한 경영진들은 자본시장 성장과 머니무브, AI 기술 확산과 디지털 금융 생태계 변화, 생산적 금융 등 금융산업의 구조적 변화를 전망하고 KB가 시장을 선도하기 위한 핵심 과제를 점검했다.

그룹 중장기 경영전략의 5대 핵심 어젠다는 △WM(자산관리) 및 연금 사업 모델 재설계 △차별적인 중소법인 비즈니스 경쟁력 확보 △그룹 CIB 및 자본시장 협업 체계 강화 △보험 비즈니스 및 투자운용 역량 선진화 △그룹 AI 전환 가속화 로드맵 수립 등이다. 경영진들은 다양한 개별 토론 세션을 통해 계열사별 실행 과제를 구체화했다.

양종희 KB금융그룹 회장은 “금융그룹의 존재 이유이자 가장 큰 경쟁력은 고객에게 종합적인 금융 해법을 제시할 수 있다는 점이다”라며 “AI 대전환과 머니무브 시대에 대응하기 위해서는 모든 계열사가 고객을 중심으로 함께 움직이는 것이 가장 중요하다”라고 전했다.

이어 “머니무브는 위기가 아니라 WM과 자산운용의 경쟁력을 높일 수 있는 기회가 될 것이며, 생산적 금융은 KB의 CIB와 중소기업 비즈니스 역할을 확대하는 전환점이 될 것이다”라며 “시스템화된 경쟁력을 확보하기 위해 일하는 방식과 프로세스를 다시 살펴보고 AI를 기반으로 전면적으로 재설계해야 한다”라고 전했다.

한편 전문가 특강에서는 KB증권 리서치본부장이 ‘AI, 모든 산업을 재설계하다’를 주제로 AI를 통한 향후 금융과 의료 등 다양한 산업의 변화에 대한 전망을 공유했다.

◆ KB금융, 중진공과 중소기업 산업안전 인프라 구축 지원

KB금융그룹이 중소벤처기업진흥공단과 함께 추진 중인 ‘중소기업 산업안전구축 지원사업’을 통해 중소기업의 안전한 근로환경 조성을 지원하고 있다.

KB금융그룹이 중소벤처기업진흥공단과 함께 중소기업의 산업재해 예방과 안전관리 체계 구축을 지원한다. [이미지=KB금융그룹]

‘중소기업 산업안전구축 지원사업’은 비용 부담과 안전관리 인력 부족 등으로 산업안전 인프라를 충분히 갖추기 어려운 중소기업을 지원하기 위해 마련됐다.

KB금융과 중소벤처기업진흥공단은 올해 50개 공급기업을 선발해 약 950개 수혜기업과 연결하고 △현장개선 △안전물품 공급 △안전교육·컨설팅 등 3개 분야에서 각 기업의 업종과 작업환경에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공하고 있다.

이번 사업에는 우수한 산업안전 기술과 제품을 보유한 공급기업이 다수 참여해 중소기업의 산업재해 예방과 안전관리 체계 구축을 지원했다.

현장개선 분야에서는 A사의 ‘스마트 통합 안전 플랫폼’이 대표 사례로 꼽힌다. 해당 플랫폼은 주행환경 탐지와 정밀음원 발신 장치 등 스마트 센서 기술을 적용해 작업자의 위치와 장비 착용 여부, 긴급상황 등 현장 데이터를 수집한다. 수집된 데이터를 기반으로 현장 위험 요인과 아차사고 등을 사전에 발굴하고 해결책을 제공한다.

이번 사업에서는 제조 현장의 협착·끼임 사고와 화재·폭발 위험 등 복합적인 위험 요인을 사전에 관리할 수 있도록 스마트 센서 기반 통합 안전 플랫폼을 현장에 구축했다.

안전물품 공급 사례로는 B사의 ‘산업용 스마트 추락보호 에어백’이 있다. 이 제품은 건설·산업 현장에서 작업자가 추락할 경우 지면에 닿기 전 자동으로 팽창해 충격을 완화한다.

B사는 이번 사업을 통해 건설 현장 5곳에 스마트 에어백을 납품했다. 하반기에는 반도체 공장 건설 현장에 제품을 공급해 근로자 사고 예방 기반을 조성할 계획이다.

안전교육 분야에서는 외국인 근로자를 위한 C사의 안전교육 프로그램이 대표 사례다. 중소기업 제조 현장에서 외국인 근로자 비중이 높아지고 있지만 언어와 문화 차이를 고려한 안전교육 프로그램은 여전히 부족한 상황이다.

C사는 외국인 근로자의 모국어를 사용하는 강사를 초빙해 맞춤형 온라인 안전교육을 실시했다. 이를 통해 외국인 근로자가 안전수칙을 보다 쉽게 이해하고 현장에서 실천할 수 있도록 지원하고, 사업장 내 안전 인식과 공감대 확산에 기여했다.

현장개선 분야 수혜기업인 하이엘 김진욱 대표이사는 “중소기업은 비용 부담으로 안전 시스템을 현장에 구축하는 데 부담을 느낄 수밖에 없는 상황이다”라며 “이번 중소기업 산업안전구축 지원사업을 통해 현장의 안전 사각지대 발굴뿐만 아니라 근로자의 안전의식 향상에도 큰 도움이 됐다”라고 전했다.

KB금융 관계자는 “안전한 일터는 근로자의 생명과 기업의 지속 가능한 성장을 함께 지키는 기본 인프라다”라며 “앞으로도 중진공과 함께 중소기업 현장의 안전 사각지대를 줄이고 사고 예방 중심의 산업안전 지원을 지속적으로 확대해 나가겠다”라고 전했다.

◆ KB국민은행, 사회적 배려자 특별 채무감면 제도 시행

KB국민은행(은행장 이환주)이 13일부터 기초생활수급자와 차상위계층 등 사회적 배려자의 경제적 재기를 지원하기 위한 특별 채무감면 제도를 시행한다.

KB국민은행이 사회적 배려 대상자가 보유한 특수채권 원금을 최대 90% 감면하는 특별 채무감면 제도를 시행한다. [이미지=KB국민은행]이번 제도는 사회적 배려 대상자가 보유한 특수채권 원금의 최대 90%를 감면해 채무 부담을 완화하고 신속한 신용 회복과 경제활동 재기를 지원하는 것이 특징이다.

지원 대상은 기초생활수급자와 차상위계층을 비롯해 △중증장애인 △상이등급 판정자 △고엽제 피해자 △이재민 △산불피해자 △청소년 한부모가족 등이다. 신청 접수 후 심사를 거쳐 특수채권 원금의 최대 90%까지 감면받을 수 있다.

KB국민은행은 생계가 어려운 고객이 보다 신속하게 지원받을 수 있도록 심사 절차를 간소화하는 등 맞춤형 지원 정책도 마련했다.

채무조정을 희망하는 고객은 전국 6개 KB희망금융센터를 방문하거나 KB국민은행 고객센터를 통해 안내받을 수 있다.

KB국민은행 관계자는 “이번 채무감면은 채무로 어려움을 겪는 고객이 금융거래를 정상화하고 다시 경제활동에 참여할 수 있도록 돕기 위해 마련했다”라며 “앞으로도 금융의 사회적 역할을 충실히 수행하며 고객의 재기와 자립을 지원하는 포용금융을 지속적으로 실천해 나가겠다”라고 전했다.

한편 KB금융그룹은 금융취약계층의 경제적 재기를 지원하기 위한 포용금융을 확대하고 있다. 장기 연체로 어려움을 겪는 금융취약계층의 채무 부담을 완화하고 경제활동 복귀를 지원하기 위해 올해 약 4500억원 규모의 연체채권을 선제적으로 소각할 계획이다.

KB금융그룹은 단순한 채권 관리를 넘어 고객의 신용 회복과 재기를 지원하는 실질적인 포용금융을 지속적으로 실천할 예정이다.

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