[더밸류뉴스=김도하 기자]

KDB생명(대표이사 임승태)이 지속 가능한 성장을 위한 전사적 프로젝트인 ‘퍼펙트 워크(Perfect Work) 100 캠페인'을 성공적으로 마무리했다. 이번 캠페인은 업무 마인드셋 변화, 리스크 관리 역량 강화, 업무 효율화 등을 목표로 추진됐다.

KDB생명은 전사적 프로젝트 ‘퍼펙트 워크 100 캠페인'을 성공적으로 마무리했다. [사진=KDB생명]

KDB생명은 지속 가능한 성장을 위한 전사적 프로젝트인 ‘퍼펙트 워크 100 캠페인'을 성공적으로 마무리했다고 18일 밝혔다.

이번 캠페인은 급변하는 대내외 환경에 발맞춰 내부 역량 제고에 초점을 두며 근본적인 체질 개선을 이루고자 마련됐다.

우선 임직원 마인드셋 변화를 통한 조직 문화 개선을 꾀했다. 매월 타운홀 미팅을 통해 회사 상황을 공유하며 임직원 간 자유로운 피드백으로 소통 역량을 강화했다.

'일하기 좋은 회사'를 만들기 위한 팀 간 교류 프로그램과 관련 제도를 준비 중이며 공정하고 효율적인 성과 관리 시스템을 정립해 나갈 계획이다.

이어 기업의 잠재적 리스크를 선제적으로 파악하고 최소화하며 안정적인 경영 여건 조성에 힘썼다. 전 조직을 대상으로 약 150건의 공동 목표를 수립하여 각 조직의 특성과 예상 위험도를 고려한 맞춤형 리스크 관리 체계를 마련했다.

또한 '기록 중심의 일하는 문화'를 정착시켜 업무의 투명성과 책임감을 높이는 동시에 견고한 내부 통제 시스템을 구축했다.

끝으로 업무 효율성 증대를 통한 생산성 향상을 추구했다. 개인별로 관성적이거나 수작업에 의존하는 업무를 식별하고 제거하기 위한 리스트업 및 계획 수립을 완료했으며, 꾸준한 관리를 통해 불필요한 업무 부담을 줄여 업무 집중도를 높일 예정이다. 

KDB생명 관계자는 "'퍼펙트 워크 100 캠페인'은 KDB생명이 변화하는 금융 시장 흐름에 능동적으로 대응하고 지속 가능한 성장을 위한 단단한 토대를 마련한 중요한 성과"라며 "이번 캠페인을 통해 개선된 업무 시스템이 KDB생명이 내실을 다지고 한 단계 더 도약하여 궁극적으로 고객에게 지속적인 가치를 창출하는 데 기여할 것으로 기대한다"고 말했다.

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