Update2026.03.25 (수)
삼성SDI(대표이사 최주선)가 25일 2026년 정기 임원 인사를 발표하며 부사장 3명, 상무 5명 등 총 8명을 승진시켰다. 이번 인사는 배터리 슈퍼사이클을 앞두고 기술·운영·제품 경쟁력을 강화할 핵심 리더를 전면 배치했다는 점에서 의미가 크다.
특히 극판 기술의 김기준, 플래그십 제품 리더십의 이종훈, 사업 체질 개선의 정현 세 리더가 부사장으로 승진하며 삼성SDI의 차세대 배터리 전략의 중심축으로 올라섰다.
삼성SDI 신임 부사장. 왼쪽부터 김기준, 이종훈, 정현. [사진=삼성SDI]
◆ 3명 부사장 승진으로 본 ‘SDI의 다음 10년 기술 로드맵’
김기준 부사장은 극판 기술·신공법·양산성의 핵심인물이다. 중대형사업부 극판센터장으로 극판 양산성을 확보했고, 신공법 개발 및 글로벌 거점 간 생산 동질성 확보 등을 주도하며 삼성SDI 중대형 배터리의 기술 경쟁력 강화를 견인했다. 삼성SDI 차세대 배터리 생산성 혁신의 중심 인물로 평가된다.
이종훈 부사장은 소형 파우치의 ‘플래그십 드라이버’이다. 소형사업부 파우치개발팀장으로 주요 글로벌 고객의 플래그십 제품 적기 진입을 주도했다. 제품 경쟁력 강화, 차별화된 소형 수주 경쟁력 확보 등에서 핵심적 역할을 수행했다. 삼성SDI 소형사업의 성장 곡선을 견인해온 기술 리더로 꼽힌다.
정현 부사장은 ‘사업 체질 개선’의 실무형 전략가다. 경영진단팀장을 맡아 경영 프로세스 진단, 불합리를 개선했다. 비용 효율화 등을 추진하며 사업 체질 강화에 기반한 경쟁력 확충에 기여했다. 2026년 이후 SDI의 운영 혁신을 이끌 핵심 인물로 부상했다.
◆ 상무 5명 승진...현장·품질·공정·기술·운영 ‘전영역 업그레이드’ 지향
이번 상무급 승진자 김경보 상무, 김재혁 상무, 노건배 상무, 백승민 상무, 최재홍 상무 등 5명은 생산·품질·개발·운영·전략 등 전방위 영역을 아우르며 조직의 실질 역량을 강화한 실무형 리더들이다.
삼성SDI는 이들 인물을 통해 중대형·소형·차세대 배터리 라인 전체의 기술–공정–품질–운영 체계를 업그레이드하는 조직 기반을 마련한다는 목표를 제시했다.
삼성SDI는 이번 임원 인사 발표로 신규 경영진 체계를 완성하고, 향후 △조직개편, △보직 인사, △사업부 구조 강화 등을 순차적으로 확정해 배터리 시장 슈퍼사이클에 대비한 ‘통합 경쟁력 체제’를 구축한다는 계획이다.
<2026 삼성SDI 승진자 명단>
◇부사장 승진 (3명)
△김기준 △이종훈 △정현
◇상무 승진 (5명)
△김경보 △김재혁 △ 노건배 △백승민 △최재홍
홍순화 기자
