[더밸류뉴스=이연우 기자]

CJ제일제당과 코스맥스그룹이 2026년 하반기 신입사원 채용을 진행한다. CJ제일제당은 지원자가 실제 업무와 직무를 체험할 수 있는 통합 채용 행사를 처음 열었고, 코스맥스그룹은 하반기 공채에서 AI 활용 역량을 갖춘 지원자를 우대한다.

◆ CJ제일제당, 신입사원 채용 통합 컨퍼런스 ‘CJ 언바운드(UNBOUND)’ 개최… “미래 글로벌 인재 확보 나섰다”

지난 18일 서울 중구 CJ인재원에서 개최된 'CJ 언바운드(UNBOUND)'에서 취업준비생들이 현직자와 이야기를 나누고 있다. [사진=CJ제일제당]

CJ제일제당(대표이사 손경식 윤석환)이 지난 18일 서울 중구 CJ인재원에서 신입사원 채용 컨퍼런스 ‘CJ 언바운드(UNBOUND)’를 개최했다. 그동안 대학 채용박람회와 온라인 설명회, 사업부문별로 운영하던 채용 프로그램을 하나로 모은 첫 통합 행사로, 사전 신청자 가운데 300명이 참여했다.

행사는 AI 강연과 실제 업무에 활용되는 AI 솔루션 소개, 사업부문 현직자의 직무 설명, 채용 상담 등 4개 세션으로 진행됐다. 현업 상황을 바탕으로 AI와 함께 문제를 정의하고 해결하는 체험 프로그램도 마련했다. 식품사업 상품마케팅 직무와 연계한 공모전형 ‘Future Marketer League’도 소개됐다.

CJ제일제당은 오는 30일까지 2026년 하반기 신입사원 공개채용 지원서를 접수한다. 회사는 실제 직무 수행 능력과 잠재력을 확인하는 채용 프로그램을 확대하고 있으며, 2024년부터는 채용 연계형 ‘CJ 글로벌 인턴십’도 운영하고 있다.

◆ 코스맥스그룹,“K뷰티 새 시대 열자” 2026 하반기 신입사원 공채

코스맥스그룹이 오는 30일까지 2026년 하반기 신입사원 공개채용을 진행한다. [사진=코스맥스그룹]

코스맥스그룹(대표 최경 이경만)이 오는 30일까지 2026년 하반기 신입사원 공개채용을 진행한다. 코스맥스비티아이와 코스맥스, 코스맥스엔비티, 코스맥스바이오, 코스맥스파마 등이 참여하며 연구개발(R&I)을 비롯해 마케팅, 해외영업, 전략마케팅, 디자인, 품질관리 분야에서 인재를 모집한다.

이번 채용에서는 지난 상반기에 도입한 ‘AI 활용 역량 우수 인재 우대’를 이어간다. 자기소개서에는 지원자가 AI 도구를 활용해 역량을 높이거나 업무 효율을 개선한 경험을 적는 별도 항목을 마련했다. 전형은 서류전형과 온라인 AI 역량검사, 실무면접, 최종면접 등을 거쳐 진행되며 최종 합격자는 오는 12월 입사할 예정이다.

코스맥스그룹은 채용 설명회 지역도 확대하고 있다. 기존 서울 주요 대학뿐 아니라 한국과학기술연구원(KIST)에서 설명회를 진행했으며 부산 벡스코에서도 채용 상담회를 열 예정이다. 회사는 수도권 연구 인력과 지역 인재를 함께 확보한다는 계획이다.

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