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[게임 레이더] 치지직, LCK 파이널 중계 및 이벤트 개최... 넥슨·네오플은 저변 확대

- 네이버 치지직, LCK·오버워치 월드컵 결승 콘텐츠 선보여

- 넥슨, '메이플스토리 이스케이프' 방탈출 카페 21일 홍대 오픈

- 네오플, '2026 대한민국 일자리 으뜸기업' 선정

  • 기사등록 2026-09-11 11:28:45
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[더밸류뉴스=이선우 기자]

네이버 치지직이 이번 주말 LCK 결승전과 오버워치 월드컵을 중심으로 온·오프라인 콘텐츠를 선보인다. 넥슨은 '메이플스토리' IP를 활용한 방탈출 카페를 오는 21일 홍대에 연다. 네오플은 고용노동부의 '2026 대한민국 일자리 으뜸기업'에 선정됐다.


◆ 네이버 치지직, LCK·오버워치 월드컵 결승 콘텐츠 선보여


[게임 레이더] 치지직, LCK 파이널 중계 및 이벤트 개최... 넥슨·네오플은 저변 확대네이버 치지직이 이번 주말 '2026 LCK Finals'와 '2026 오버워치 월드컵 결승전'을 중심으로 다양한 콘텐츠를 선보인다. [이미지=네이버]

네이버(대표이사 최수연)의 스트리밍 플랫폼 치지직이 이번 주말 '2026 LCK Finals'와 '2026 오버워치 월드컵' 결승전을 중심으로 온·오프라인 콘텐츠를 선보인다. 대형 e스포츠 IP의 공식 중계와 스폰서십을 기반으로 팬들이 스트리머와 함께 응원하고 참여하는 시청 문화를 확대한다는 계획이다.


치지직은 LCK 공식 스폰서로서 오는 12일부터 13일까지 서울 올림픽공원 KSPO돔 앞 한얼광장에 오프라인 부스를 운영한다. 팬덤의 응원 문화인 '치어풀'을 활용한 '치지직 치어풀 사생대회'를 온·오프라인으로 진행하며, 참여자에게는 반다나와 머플러, Npay 포인트 등을 제공한다. 부스에는 스트리머와 LCK 중계진이 제작한 치어풀도 전시된다.


같은 주말 미국 블리즈컨 2026에서 열리는 오버워치 월드컵 본선과 결승전도 치지직에서 중계된다. 공식 생중계와 함께 게임 아이템을 주는 드롭스 행사, 스트리머 대상 같이보기 이벤트, 스트리머 7인의 현장 초청 라이브 스트리밍이 진행된다. 치지직은 오버워치 월드컵 공식 미디어 파트너사로 대회를 후원하고 있다.


◆ 넥슨, '메이플스토리 이스케이프' 방탈출 카페 21일 홍대 오픈


[게임 레이더] 치지직, LCK 파이널 중계 및 이벤트 개최... 넥슨·네오플은 저변 확대넥슨이 '메이플스토리' IP를 활용한 방탈출카페를 오는 21일 오픈한다. [이미지=넥슨]

넥슨(공동 대표 강대현·김정욱)은 이상크리에이티브와 협업해 '메이플스토리' IP를 활용한 방탈출 카페 '메이플스토리 이스케이프'를 오는 21일 정식 오픈한다고 11일 밝혔다. 홍익대학교 정문 앞에 자리하며 입장 인원은 2인부터 6인까지, 정기 예약은 매주 월요일 오전 10시 YES24에서 열린다.


공간은 총 5개 테마로 구성돼 순차 개장한다. 21일 '커닝시티'와 '무릉도원'을 시작으로 28일 '헌티드 맨션', 10월 5일 '에델슈타인', 12일 '루디브리엄'이 문을 연다. 참가자는 차원의 도서관에서 발견된 결말 없는 다섯 권의 책 속으로 들어가 '차원의 조각'을 회수하는 설정으로 진행된다.


오픈 기념 이벤트도 마련됐다. 대표 캐릭터 레벨 270 이상 이용자에게는 멤버십 코드를 발급해 27일까지 선예매 기간을 운영하며, 최단 기록 팀에게 아크릴 스탠드를 준다. 10월 9일부터 11일까지는 크리에이터들이 아르바이트생으로 참여하는 대관 행사 '메이플 이스케이프 데이'가 열린다. 넥슨은 이 공간을 2028년 9월 20일까지 약 2년간 상설 운영할 계획이다.


◆ 네오플, '2026 대한민국 일자리 으뜸기업' 선정


[게임 레이더] 치지직, LCK 파이널 중계 및 이벤트 개최... 넥슨·네오플은 저변 확대네오플이 고용노동부 주관 '2026 대한민국 일자리 으뜸기업'에 선정됐다.

네오플(대표이사 윤명진)은 고용노동부가 주관하는 '2026 대한민국 일자리 으뜸기업'에 선정됐다고 11일 밝혔다. 지역 일자리 창출 및 정착 지원, 일과 생활의 균형 실천, 청년 일자리 확대 등의 성과를 인정받았다.


네오플은 본사가 있는 제주 지역 인재의 정착을 돕기 위해 타 지역 출신 직원에게 주거와 항공을 지원하고 사내 동호회를 운영하고 있다. 지난 8월에는 제주본사를 대상으로 집중채용을 진행했다.


근무 환경 측면에서는 선택적 근로시간제와 상급자 결재 없이 개인휴가를 승인하는 제도를 도입했고, 제주와 서울에 사내 어린이집을 운영하고 있다. 2025년 기준 전체 임직원 수는 전년 대비 7% 늘었으며 신규 고용인원 중 81%를 청년층으로 채용했다.


dltjsdn0329@naver.com

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