[더밸류뉴스=김미래 기자]

SC제일은행(은행장 박종복)이 청년 취업 및 창업 역량을 강화를 위해 임직원들과 멘토링에 나선다.

SC제일은행은 지난 27일 ‘청년제일프로젝트 시즌3’에 참여하고 있는 대학생 50여 명을 대상으로 인사그룹 임직원들과 함께 ‘청년 커리어 멘토링 데이’를 진행했다고 29일 밝혔다.

SC제일은행 직원 봉사자가 지난 27일 열린 '청년 커리어 멘토링 데이'에서 취업 및 창업을 준비하는 대학생들에게 멘토링을 하고 있다. [사진=SC제일은행]

이번 멘토링은 기업가정신 육성을 통해 청년 창업 역량을 강화하는 청년제일프로젝트 시즌3의 ‘포스트 코로나 미래 역량 컨퍼런스’ 프로그램의 일환이다. 코로나19 팬데믹 이후 취업과 창업을 앞둔 청년들이 진로 탐색 과정에서 보다 실질적인 도움을 얻고 글로벌 인재로 성장할 수 있는 잠재력도 발견하도록 지원하려는 취지로 마련됐다.

이날 특강은 존 쿠퍼 SC제일은행 인사그룹장(부행장보)이 ‘글로벌 인재가 갖춰야 할 역량’을 주제로 진행했다. 그는 고객 중심의 유연한 조직으로 변화, 다양한 경험과 생각을 가진 포용적 문화 형성, 미래 인재의 양성 등 다양한 직무 경험의 핵심과 인사이트를 소개했다.

SC제일은행 인사그룹 직원 봉사자들은 여러 국가에서의 근무 경험과 채용, 인재개발, 성과보상, 노사관계, 조직문화 등 전문 실무 역량을 바탕으로 참가자들과 함께 소그룹을 이뤄 기업 내에서의 다양한 직무를 탐색해보고 진로에 대해 질의 응답하는 시간을 가졌다.

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