[더밸류뉴스=손민정 기자]

국내 제약·바이오 기업들이 환자 편의성 향상과 지속가능경영 체계 구축을 통해 경쟁력 강화에 나서고 있다. 자생한방병원은 환자의 간병 부담을 줄이기 위한 공동간병실을 전국 지점으로 확대 운영하며 의료 돌봄 서비스를 강화하고, 오스템임플란트는 지속가능경영보고서를 발간하고 이중중대성 평가 기반의 ESG 5대 핵심 과제를 본격 추진 중이다.

◆ 자생한방병원, 간병 부담 낮춘 ‘공동간병실’ 전국 4개 병원으로 확대

환자들의 안정적인 입원 치료와 회복을 지원하기 위해 운영 중인 공동간병실 모습이다. [사진=자생한방병원 ㅣAI 생성 이미지]

자생한방병원(병원장 이진호)이 입원 환자의 간병비 부담을 완화하고 돌봄 체계를 강화하기 위해 공동간병실을 전국 단위로 확대 운영한다. 현재 대전과 부천, 인천 지점에서 운영 중이며, 부산 지점은 이달 중순부터 도입할 예정이다.

공동간병실은 전담 간병인이 병동에 24시간 상주하며 복수의 환자를 돌보는 방식으로 운영된다. 척추골절 환자나 수술 후 재활 환자, 보행이 불편한 환자 등이 주요 지원 대상이며 남녀 전용 4~6인실 규모로 마련됐다.

병실 정원이 채워지지 않은 상태에서도 서비스 이용이 가능해 환자들의 편의성을 높였다. 자생한방병원은 환자들의 요구 사항과 현장 의견을 수렴해 입원 진료 환경과 병실 관리 시스템을 지속적으로 개선해 나간다는 계획이다.

◆ 오스템임플란트, 이중중대성 평가 도입…ESG 5대 핵심과제 추진

오스템임플란트가 ESG 경영 성과와 중장기 계획을 담은 지속가능경영보고서를 발간했다. [이미지=오스템임플란트]

오스템임플란트(대표이사 김해성)가 지난 한 해 동안의 ESG 경영 성과와 중장기 계획을 담은 지속가능경영보고서를 발간했다. 이번 보고서에는 이중중대성 평가를 통해 도출한 5대 핵심 과제와 이를 관리하기 위한 로드맵이 함께 수록됐다.

오스템임플란트는 지난해 이사회 산하에 ESG위원회를 신설하고 ISO 37301 및 ISO 27001 인증을 확보해 지배구조와 준법 경영 체계를 정비했다. 아울러 재생에너지 생산량을 늘리고 송도 사옥의 녹색건축 인증을 획득하는 등 친환경 경영 기반도 함께 확대했다.

이와 함께 예방 중심의 안전보건 관리체계 운영을 통해 근로손실재해율을 전년 대비 46% 이상 낮추고 공급망 관리 체계를 강화했다. 오스템임플란트는 공시 항목을 이전보다 확대하고 투명한 정보 공개를 지속해 나간다는 방침이다.

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